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「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路と合わせて解説!

どんなに明らかに自分が悪くても、絶対に謝らない人っていますよね。

そっちがそう言うなら…」「別に悪気はなかったけど?」など、謝罪の言葉をうやむやにして責任を回避しようとする姿勢に、モヤモヤを感じたことがある人は多いはず。

しかも、こうした“謝らない人”に限って、プライドだけは高く、指摘されると逆ギレしてくることも。本記事では、そんな「絶対に謝らない人」の特徴と末路を解説するとともに、イライラしないための対処法スカッとする言い返し方もご紹介。

職場や友人関係、家族との間で使える実践テクニックを身につけて、精神的に振り回されない自分でいましょう。「謝らない人」に悩まされるのは、もう終わりです。

ここからは、「謝らない人」への言い返し方や対処法、末路アンケートと合わせて解説!

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運営者情報

「ことばりあ」は、人間関係の悩みや日常生活での言葉のやり取りに不安や疑問を感じる方に向けた「適切なスカッとした言い返し方」をまとめたサイトです。スピリチュアルも交えて、心を守る視点や前向きに生きるヒントも発信。

運営者が中学生時代のいじめやパワハラなど、自分自身が言い返せずに防御できない経験から発信しています。

目次

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

「誰のおかげってお母さんのおかげに決まってるでしょう。都合が悪い事は全部お母さんのせいにして生きてきた人生はどうだった?いい加減大人になりなよ」

40歳・主婦・女性・広島県です。私の父はいわゆる「男尊女卑」の考えを持つ人です。常に妻をこき使い、まるで召使いのような横暴さです。問題が起きても何をするわけでもなく妻を「家にいるのに何をしていたんだ」「小学校しか出ていないのか。頭が悪い」と家庭はいつも言葉の暴力にまみれていました。そんな父は80代になった今でも横柄な性格が変わらず、先日何が気に食わないのか昔の話をネチネチと繰り返し母(父からすると妻)に「誰のおかげで生活できているんだ」と言っているが聞こえてきて私は爆発。「誰のおかげってお母さんのおかげに決まってるでしょう。都合が悪い事は全部お母さんのせいにして生きてきた人生はどうだった?いい加減大人になりなよ」と言うと「俺は絶対に謝らない」と言い放ったので「じゃ、残りは寂しい人生になりますがそのおつもりで。」と返しました。その時から少しビクビクした様子で友人に「この歳で独り身になるかもしれない」と電話していました。考えてみると祖父も王様気取りの人だったので、父本人もこういった家庭で育ったのだと思います。何だか可哀そうな気がしますが、何を言っても馬耳東風で「男が上、女が下」だそうで、今後考えを改めるつもりはないそうです。そんな父を見ていると、この人に平穏な死は訪れないのだろうなと思います。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

現代の若者が上司に直接「お前のことが嫌いだ」と言われた時の次の日からの対処

・自己紹介
当時21歳、バリスタ、男、職場は東京
・上司について
相手の上司は過去にもその上司が理由で辞める人が多いくらい人の好き嫌いで対応が変わるような人でした。立場的には長年勤めていて、僕とは社会歴やスキルのレベルに差があるような状態で、自分が正しい系で間違っていても謝らない人でした。
・言われた時の状況
お店は当時8年続いているお店で、巷ではよく行列ができるようなお店でした。
僕自身はそこでミスをしては何がダメだったのか考え直していく不器用ながら真面目なタイプでした。
そして、その上司は自分が気に入らないことがあると、口を挟んできたり、ご機嫌だとちょっかいをかけてくるような人で、僕はその人にあるときから避けられるようになりました。
それを本人に尋ねたところ「お前のことが嫌いだ」とはっきり言われ言葉を失いました。
理由としては、怒る時に口答えをしてくるのが気に食わないとのことでした。
・その後の対応
僕はメンタルが強いわけではありませんが、次の日からただ避けて自分の居場所を失うのが嫌で、仕事以外で関わりませんがカフェはチームワークが大事なので積極的に仕事をお願いして、気を使うことをやめました。
それが案外上司に嫌われた時の得策なのではないかと思います。
なぜならお客様にサービスをしているのであって、上司に気を遣うために働いていないからです!
その人が今どうなったのかは分かりませんが、夢を持っていたのでそれが無事に叶うのか、またいつ叶えられるのか楽しみです。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

社長に言っちゃうとクビになるよ

53歳、個人事業主、男性、北海道
小規模ながらも賃貸アパートのオーナーとしても収入がある、サービス系の個人事業を営んでいますが、この賃貸アパートは私の知人が経営する不動産管理会社に管理を任せている物件です。管理に関しては共用スペースの清掃作業や電球の交換、冬期間に入ると共用通路の除雪作業や氷割りなどが主になります。担当者は私の方では選べないので勝手に任せていましたが、ある日のこと、物件を確認しにいくと共用廊下のクッションフロアがまだらになっていました。直ぐに会社側に連絡を入れたのですが、薬剤を薄めずに使ったことが原因と知ることができ、改善を求めました。ところが担当者からは一切の謝罪もなく、知り合いの会社故に私は許してあげました。しかし、冬期間に入るとエントランスの共用スペースには素焼き風のタイル造りなのですが、どうやらツルハシで無理に氷割りをしたようで数か所のタイルが割れていました。これは流石に納得できないので、会社側に連絡をして修繕を依頼したのですが、この問題でも担当者からは一切の謝罪もありませんでした。他にも入居者さんが共用で使うダストピットの清掃状態も良くはなく、違反ゴミや外周回りの残置物も目立っていました。これでは管理費を支払う必要性がないので、本来であれば社長に言えば即刻クビになる内容でしたが、管理部の部長と話し合いをして教育を徹底すると共に、破損させた際の報告義務も強化してもらえました。このことで焦りを感じたのか、後日正式に担当者から謝罪があったので、結果的には人を育てるという意味合いでは彼にとっては良い経験になったと判断しました。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

良い年して他人に迷惑かけたら謝罪するって事を知らんのか?。

2024年2月下旬頃の出来事です、私は家族と車でショッピングモールへ買い物に行っていました、駐車場に車を停めて買い物を済ませ車に向かっていると私の車の隣に停めていた車の運転手がドアを開けた際に私の車のボディにコツンとぶつけました、私が運転手をジ~っと見ていると運転手はなぜか半笑いで軽く会釈をし車内へ入っていきました、当然私はイヤイヤ!違うだろ!と思い窓をコンコンと叩き運転手にドアを私の車のボディにぶつけた事を伝えました、しかしです···運転手の第一声はイヤ~狭いと距離感が分からなくなりますし傷はついてないと思うので大丈夫っすよ!という信じられない言葉でした···、私の車のボディを確認すると多少ですが傷はしっかりと付いていたので運転手に傷付いてますし他人の車にぶつけたら謝罪するのが人としての常識なんじゃないの?と伝えました、すると運転手は車から降り私の車のボディを確認し本当に傷が付いている事が分かると謝罪ではなくコレは傷っていう傷ではないから洗車したら落ちますよ!というまたしても信じられない言葉を発しました···、私は心の中でコイツはバカだからダメだなと思い警察呼ぶのでちょっと待ってて下さいねと伝え警察を呼びました、数分後警察が来て警官も私の車の傷を確認し物損事故という形で処理されましたが、運転手は警官に対してもこの程度の傷で大袈裟でしょう!ハハハ!と笑っていました···、結局最後まで謝罪は無く終了しましたが本当に常識の無いクソ野郎でした、ちなみに警官が物損事故処理の手続きをしている際に聞いたのですが、運転手の年齢は53歳という事でしたが本当に腹立たしいクソ野郎でした。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

子供に痛い思いをさせたのに謝らない夫へ→「お父さんのそれはイジメだよ」

①43歳、専業主婦、女、東京都在住
②次男(当時5歳)の歯磨きの仕上げを夫がしていた時に、力が強すぎて次男が「痛い」と泣いてしまったのに「大げさなんだよ」「噓泣きだ」と決めつけて絶対に夫は謝りませんでした。
③その後次男は夫を警戒して仕上げ磨きは絶対に母である私にしか言わなくなりました。それだけでなく普段の遊びでも「お父さんは痛くするから嫌だ」「お父さんはイヤだって言ってもやめない」「お父さんのそれはイジメだ」と夫に対して厳しく言うようになり、7歳になった今でも次男は夫に懐いていません。夫が少しでもちょっかいを出したら一気に機嫌が悪くなって「今朝はお父さんのせいで最悪だった」と夜になっても怒っているほど夫は嫌われてしまったようです。ここまで嫌われているのに懲りずにちょっかいを出し続ける夫。何が悪いのか全く理解していないし理解するつもりもないようです。子供だからと甘く見ているのでしょう。子供がもっと大きくなった時に特大のしっぺ返しを食らえばいいと思っています。もちろん私は次男の味方です。「痛い」と訴えているのに謝りもせず「大げさだ」と決めつけてくるんですから、夫が痛い思いをしても「大げさだね」って返してやろうと思います。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

遅刻をしてきても言ったことをやらなくても謝らない部下に、「口持ってますか?。私は耳を持ってます」

51歳・派遣社員・女性・神奈川県です。
私の年下の部下で、いつも連絡もなく、遅刻をして来てもまったく悪気も無ければ、謝らない、仕事でミスをしても謝らない、お客様に失礼な事を言っても謝らないでクレームなどが続いたときです。特に、指示を出した仕事をしないで、最後には私が責任を持ってやる羽目になったときに、「これは私の仕事じゃないから、これからはきちんとやってください」と言うと、謝るどころか、無視。とうとう堪忍袋の尾が切れて、「謝る時の口は持っていますか?。私はそれを聞く耳を持っていますが」と言うと、上目つかいで見たかと思うと、何も言わずに去っていきました。私にも上司がいたので、心のなかで何で同じお給料なのに私がこの子の分まで働かなければならないの?と怒りがおさまりませんでした。ところが、それを見ていた、違う部署の人が人事に掛け合ってくれて、彼女は辞めさせられました。そして、「彼女はきっと、どこの会社に行っても変わらないと思うから、あまり気にしないほうが言いよ。忘れて頑張って」と暖かい言葉をかけてくれました。本当に、ジェネレーションギャップどころではなく、それいぜんの問題で心からスッキリしました。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

遅刻をしてきても言ったことをやらなくても謝らない部下に、「口持ってますか?。私は耳を持ってます」

51歳・派遣社員・女性・神奈川県です。
私の年下の部下で、いつも連絡もなく、遅刻をして来てもまったく悪気も無ければ、謝らない、仕事でミスをしても謝らない、お客様に失礼な事を言っても謝らないでクレームなどが続いたときです。特に、指示を出した仕事をしないで、最後には私が責任を持ってやる羽目になったときに、「これは私の仕事じゃないから、これからはきちんとやってください」と言うと、謝るどころか、無視。とうとう堪忍袋の尾が切れて、「謝る時の口は持っていますか?。私はそれを聞く耳を持っていますが」と言うと、上目つかいで見たかと思うと、何も言わずに去っていきました。私にも上司がいたので、心のなかで何で同じお給料なのに私がこの子の分まで働かなければならないの?と怒りがおさまりませんでした。ところが、それを見ていた、違う部署の人が人事に掛け合ってくれて、彼女は辞めさせられました。そして、「彼女はきっと、どこの会社に行っても変わらないと思うから、あまり気にしないほうが言いよ。忘れて頑張って」と暖かい言葉をかけてくれました。本当に、ジェネレーションギャップどころではなく、それいぜんの問題で心からスッキリしました。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

自業自得の疫病神。

40歳・主婦・女性・広島県在住です。職場で自分がミスをしたのにまったく謝らない人がいました。私より10歳上で途中入社した時の挨拶は「犬を飼っています。仕事より愛犬が大事な所があるのでよろしくお願いします」でした。みんな「?」という顔。しかし、この挨拶通り3か月経った頃から遅刻が目立ち始め、その理由が愛犬を動物病院へ連れて行っていたというのです。確かにペットは家族なのですがそれが月に一、二度のペースになりどんどん遅刻が増えていきました。その挙句、仕事が溜まりミスをしても一切謝らないのです。ある時、呆れた上司が注意すると彼女は狂ったように猛反撃。立ち上がり一切上司の言葉を受け止めません。2人の間にさらに社員が入りました。仲裁のつもりで入ったその社員にも彼女は噛みつき、見ていられないほどの泥沼に。しばらくしてついに彼女は自分の非を認め、ふてぶてしく謝って終わりました。しかしそれからも遅刻は変わらず。そんな人なのですぐ解雇されるだろうと思っていましたが、なかなかしぶとく3年在籍しました。一度、トイレの中から「ぜーったい辞めないから!」という彼女が聞こえて震えたのを覚えています。3年で退社した後、つけられたあだ名が疫病神。会社をめちゃくちゃにして去っていった彼女には十分なあだ名です。なんとも惨めで悲惨な女性でした。自分本位でしか動けず、人に迷惑がかかっても何とも思わない。こういう人は世の中に必要とされないんだなと思いました。自業自得です。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

自分の非を認めないと人が離れていきまよ!

①年齢は42歳です。女性。フリーランスで埼玉県に在住しています。

②3人体勢で前に美容部員で働いていたのですが、一人のパートの人が全く謝らない人でした。
接客態度が悪いとクレームを入れられてしまい、店長に怒られも「その時は具合が悪かったから」とか「あの人は目つきが怖くて萎縮してしまう」とか絶対にあやまらない人でした。店長もあきれていました。

③最終的にその人は何回もクレームを出して、店長もあきれ果ててしまい、最終的には店長にも相手にされなくなって、あたりも強くされてしまい逃げるようにして、やめていきました。。最後は仕事中にいきなり泣き出したりして、一人でぷんぷん怒っていました、。「なんで私がこんな目に合わないといけないんだ」とか小声で話していて怖かったのを覚えています。
ちょっとかなり幼い言動ですよね。子どもみたい。と思いました。嫌いなお客様とかも避けていたし、。
サービス業は向いてない。それは私も店長も裏で話していました。

私が20代の頃でその人は30代後半だったので、正直、あんな大人にはなりたくない・・と思ってしまいました。
やはり、自分の悪いところはちゃんと見て自己反省しないと成長することってできないです。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:末路

「私だけに言うのはおかしいんじゃないですか?他の人にも同じ事を言ってくださいよ!」

①34歳・休職中・女・北海道
②看護師として病院に就職し配属先のお局看護師に約4年間ずっと言われていました。お局看護師は基本的に挨拶はせず、休憩室で文句を言うような人です。病棟の中では最年長、師長や主任よりも年上です。
③病棟の別の先輩看護師で感染対策委員の方に手指衛生などについて教わり、根拠をもって自分なりに手袋の装着、ガーゼの取り扱いなどをしていました。しかしお局看護師は「やり方が違う。」と私を見るたびに言ってきました。私は教わったどおりにやっているし、また同じ事を言っているくらいに思ってスルーしていました。あるとき夜勤が同じとき、ナースステーションで2人のときにまた同じ事を言ってきました。私はもう我慢できずに「私は○○さんにやり方と根拠を教わってやっています。他の同期も同様に教わって同じ行動をしているのに私だけに言うのはおかしいんじゃないすか?他の人にも同じ事を言ってくださいよ!」と怒鳴るくらいの声量で言ってやりました。そのあとお局看護師は無言のままだまり、謝罪の言葉はありませんでした。夜勤明けに師長へ夜のできごとを報告した上で、退職する旨を伝えました。しかし、その後もわーわー言ってきたので、ナースステーションで他のスタッフがいる中で怒鳴ってやったことがあります。他のスタッフについて同期に聞くと『また始まっちゃった…』と話していたようです。他のスタッフは声をかけられたら話す程度で、業務連絡以外で話しかけるスタッフはほとんどいませんでした。

「謝らない人」への言い返し方|スカッとしつつ品格を落とさない絶妙な返し方

絶対に謝らない人に出会うと、こちらの気持ちはモヤモヤしっぱなし。
自分の非を認めず、責任をなすりつけたり、開き直ったりする態度に怒りを感じても、真正面から感情的にぶつかってしまっては損をするだけです。

そんなときこそ、“言葉の力”で静かに主導権を取り戻しましょう。
ここでは、相手のプライドを逆なですることなく、確実に効く3つの切り返しフレーズを紹介します。
どれも「あなたの態度、ちゃんと見えてますよ」と無言の圧を与える、大人の余裕を感じさせる返し方です。

言い返し方①|「それ、私のせいってことですか?」と冷静に責任の所在を突く

謝らない人は、自分の非をあいまいにして、相手に責任を押し付けようとします。
そんな時は、感情的にならず、あえて質問形式で核心を突くのがポイント。

「それ、私のせいってことですか?」と静かに尋ねれば、相手は“責任をはっきりさせる場”に立たされます。
この言葉には、「その言い方、逃げてますよね?」というメッセージが込められており、責任転嫁を試みた相手にプレッシャーを与えます。

自分で言い逃れたつもりの人間に、「責任の明示」を求めることで、相手の詭弁を炙り出すことができるのです。
重要なのは、あくまで冷静に、皮肉を込めずに言うこと。**それだけで、十分な抑止力になります。

言い返し方②|「ごめんなさい、って言える人って素敵ですよね」と皮肉で気づかせる

謝らない人の多くは、謝ることを“負け”と捉えているため、プライドが邪魔をして言葉が出てきません。
そんな相手には、「謝れる人=カッコいい」という価値観をさらっと示してやりましょう。

「ごめんなさい、って言える人って素敵ですよね」「人として魅力ありますよね、そういう人」など、一見ポジティブに見えるけど、実は強烈な皮肉を含んだフレーズが効果的です。

相手を直接責めるわけではないのでトラブルになりにくく、それでいて“自分がどう見られているか”を無言で突きつけることができます。

こうした言葉は、謝れない人にとってはじわじわと効いてくる“良心へのブーメラン”。
相手が見栄を張るタイプなら、特に効果抜群です。

言い返し方③|「うん、じゃあこの件は“あなたのスタンス”ってことで覚えておくね」

もし相手が明らかに非を認めず、開き直ってくる場合は、あえて突き放す姿勢を見せましょう。
「うん、じゃあこの件は“あなたのスタンス”ってことで覚えておくね」という一言は、

・あなたは謝らないタイプの人間
・今後もそういう対応をされると覚悟しておく

という二重のメッセージを含んでいます。

相手に直接「最低だね」と言わなくても、こちらの信頼が静かに引いていく様子を感じさせることができ、心理的に強い牽制になります。

また、周囲にこの発言を聞かせることで「この人は謝らない人です」と可視化する効果も。
「やり過ごせばいい」と思っていた相手に、“今後も見られている”というプレッシャーを与えることができます。

「謝らない人」の末路|信頼も居場所も失っていく“静かな孤立”

「謝ったら負け」──そんな思考で生きている人がたどるのは、表面ではわからない“静かな孤立”です。謝らない人は、最初こそ「堂々としてる」「自信がある人」と誤解されることもありますが、時間が経つほどに周囲の評価は確実に下がっていきます。
ここでは、そんな彼らが迎える3つの“悲惨な末路”を解説します。

末路①|信頼を失い、重要な場面で外される人になる

どんなに能力が高くても、「謝れない人」は信用されません。

小さなトラブルがあっても責任を取らない姿勢は、「いざというとき逃げそう」「謝らないからフォローも期待できない」という印象を与えます。

結果として、仕事でも人間関係でも“頼れない人”として認識され、重要なポジションから外される未来が待っています。
信頼とは、“間違いを認められる誠実さ”の上に築かれるもの。それが欠けた人は、どんなに自分をよく見せても、長期的には評価されません。

末路②|周囲から見放され、困ったときに誰も助けてくれない

謝らない人は、常に“自分ファースト”で動いているため、人に貸しを作ることがほとんどありません。

そして、自分がピンチの時になって初めて、誰一人助けてくれない現実に気づくのです。
謝らない人は「助けを求めること=弱さ」と考える傾向があるため、事態はさらに悪化。

最終的には、職場でも家庭でも“関係を築けない人”として孤立していきます。
謝らないという習慣が、助け合いの循環を断ってしまう最大の原因になるのです。

末路③|「器が小さい人」としてラベリングされ、人生のチャンスを失う

人間関係において謝れない人は、「自分の非を認められない=器が小さい」と見なされがちです。

たとえ専門的なスキルや実績があったとしても、“人間性に問題あり”というレッテルが貼られると、それだけで人は離れていきます。

謝るべき場面で素直に一言「ごめんね」が言えれば関係は続くのに、言えないがために大切なつながりを次々と手放してしまうのです。
本人が気づいたときには、周囲に信頼できる人も、本音で話せる相手も残っていない──そんな寂しい未来が待っています。

「謝らない人」の対処法|イライラしないための距離感と自分軸の守り方

謝らない人と付き合うのは、精神的に消耗します。
「なんでこっちばかり我慢しなきゃいけないの?」と怒りや虚しさを感じる場面も多いでしょう。

しかし、謝らない人に期待を抱き続けるほど、あなたの心はすり減っていくばかり。
ここでは、ストレスを減らしつつ、自分の尊厳を守るための3つの実践的な対処法を解説します。

対処法①|“謝らない人には謝罪を期待しない”と線を引く

まず大前提として、謝らない人に「いつかは分かってくれる」「ちゃんと謝ってくれる日がくる」と期待しないことです。

その人の行動は、性格ではなく“生き方の選択”に近いもの。謝らないことでプライドを保ち、自分を守っているため、こちらが何を言っても簡単には変わりません。
だからこそ、「この人は謝れない人」と受け入れ、感情的な期待を手放すことで自分の心を守るのが一番の対策です。

対処法②|第三者の視線を使い、場に“空気の圧”をつくる

謝らない人は“二人きりの場面”では強気に出てくることが多いですが、人の目があるときには弱気になる傾向があります。
そんなときは、あえて第三者に状況を共有することで、相手の態度にブレーキをかけることができます。

「○○さんがその件について何も言わなかったから、私が悪かったのかな?って△△さんにも相談してたんですけど…」というように、

“謝らない姿勢を可視化する”テクニックで、無言の圧力を与えましょう。
相手のプライドを傷つけずに“引かせる”高度な対処法です。

対処法③|謝罪より“行動”で責任を取らせる仕組みをつくる

謝らない人に「謝ってほしい」と思うと、いつまでもモヤモヤが晴れません。
そこで発想を転換し、言葉ではなく“行動”で責任を取らせる方向にシフトしましょう。

たとえば職場なら、「このミス、誰が再発防止の対策やる?」とタスク化して責任の形を見えるようにする。
家庭でも、「じゃあ次はあなたの方で管理してくれる?」などと、“謝罪=行動で返す”ような構図を作っていくことで、精神的な消耗を減らせます。

相手の“口からの謝罪”に執着せず、結果で責任を取らせる。これが、自分軸を守る大人の対応です。

「謝らない人」への言い返し方や対処法:まとめ

謝らない人と関わると、理不尽さやモヤモヤを抱えることが多くなります。
ですが、彼らは“変わることより、自分を守ること”を優先している人たち。 そこに正論をぶつけても、心からの謝罪は返ってこないことがほとんどです。

だからこそ、こちらは冷静に立ち回るべきです。
責任を転嫁されたら、「それ、私のせいってことですか?」と静かに返し、開き直りには「じゃあ、それがあなたのスタンスってことで覚えておくね」と突き放す。

言葉を武器に、品格を保ちながらも主導権を握り返す姿勢が大切です。

また、謝らない人に対して“期待を手放すこと”も、あなたの心を守る重要な防御策です。
彼らの問題をあなたが背負う必要はありません。謝罪を求めるのではなく、「行動で責任を取らせる」「周囲の目を使って可視化する」など、感情を削られない仕組みを整えることが、長く関わる上での最適解になります。

謝らない人の末路は、信頼を失い、人が離れていく孤独です。
あなたはそんな人に心を乱されることなく、自分の誠実さを大切にして、自分らしく堂々と生きていきましょう。

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この記事を書いた人

人々があなたに対して不親切なコメントをしたとき、どうすればよいかわからないことがありませんか?

ことばりあで何を言うべきか、どのように言うべきかを学びましょう。
嫌味な発言を我慢して何年も無駄にする必要はありません。

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ぶつかりおじさんへの対応術と合法的な仕返し方法を解説! へ返信する コメントをキャンセル

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