人によって態度を変える人の末路、対処法や言い返し方を徹底解説！

①28歳、フリーランス、男、東京
②言われた人は取引先の担当者。
状況としては、動画納品の際に修正希望箇所が多く日程調整を行なっていた。メール等でここまでの修正ならこの日程ですと伝えていた。相手方の担当者もその日程で問題ないと回答をしていました。
しかし、相手方のクライアントより無理な要望が多々ありその影響がこちらましわ寄せがきていた。可能な範囲は柔軟に対応していたが、確実に間に合わない要望が来てしまいどのように進めるか担当者と相談していました。その結果、その要望は対応しないで進める方向ということになりました。担当者より丁寧に説明して理解してもらうという事で話がまとまりました。
ですが、納期が迫っていく中で急に無理な要望をやってくれないと困るよと言ってきました。私は前々から難しいと言ってますよねと言いましたが聞く耳を持たずでした。
最終的には、クライアント先に一緒に行き、話をする流れになりました。
③クライアントに担当者と打ち合わせをしました。その際に担当者が私と話した内容を伝えてないことが分かりました。
なので、私はタイトルのセリフを言いました。クライアントは私ではなく担当者に対して怒りの矛先を変え、私はその場を離れることになりました。しかし、その担当者はその後も約1時間ほど打合せをしていました。
終わった後に連絡がきましたが、声のトーンも低く相当怒られたのだと感じました。
これ以降、担当者が変更となりました。
聞く話によると、その担当者は部署変更を希望し営業から事務の仕事に変更になったらしいです。

人によって態度を変えると、信頼関係を築くことが難しくなります。私は、信じていた同僚から裏切られる経験をしました。その同僚は私の態度の変わりように不信感を抱き、それをまた別の同僚に相談していたそう。その相談された同僚は、まさしく職場のボス的存在の係長で、その人に対して私は確かに固い態度を取っていたのです。私が人によって態度を変えることで、私自身が信用できない人と認定され、裏切ってもいい相手に堕ちたわけです。自分自身が人間関係を壊してしまった結果でした。人によって態度を変えると、自分自身が一番苦しむことになります。過去に冷たく接した相手は、基本的には私のことを良く思っていません。それがなんとなく冷たい反応として返ってきます。そもそも最初は、私自身に「人によって態度を変える人」だという自覚もなく、居心地の悪さだけを感じていました。それが重なると、だんだんと仕事がやりにくくなってきます。人によって態度を変えるという行動は、他人から見れば不誠実さを感じさせます。私もそうでした。同僚Aには親しげに、同僚Bには冷たいです。その結果、どの同僚からも信頼を失いました。人間関係は信頼が基盤です。一度失った信頼を取り戻すのは非常に難しいです。これも「人によって態度を変える人の末路」のひとつです。

かつて同じ職場にいた同僚が人によって態度を変える人でした。その人は、キャリア採用すなわち他企業からの転職者でしたが、上司に対する態度と他の社員に対する態度が大きく異なりました。例えば、上司から業務上の指示があれば、満面の笑みで「承知しました。すぐにやります(できます)」と言いながら、その請け負った仕事は、他人に振る始末でした。そうして、他人に仕上げて貰った仕事について、後に上司に対して「何もかも私ひとりで対応しました」と虚偽の説明をしていました。その上司も視野が狭いのか、同僚の言うことを鵜呑みにし、私を含む他の社員に対して、「○○(同僚の名前)を見習うように」などと話すので、我々のモチベーションはダダ下がりという状況でした。そんな同僚は、相手が役員になるとさらにエスカレートしていきました。とにかく、頻繁に御用聞きに役員室に出入りしようとし、秘書達から怪訝そうに見られますが、その程度のことは何とも思わないらしく、周囲も役員に気に入られている雰囲気を感じるのか、なかなか静止することまでは、躊躇を感じるらしく、
その結果、同僚は野放し状態になりました。それでも大事にならずに済んでいたのは、皆ら業務が忙しかったためです。しかし、同僚の運は長くは続きませんでした。なんと、契約案件で自社の利益を犠牲にし、相手方の利益を保とうとしたことが発覚し、会社を追われました。神様ってやはり見ていてくださるものですね。

私は、ホテルの中の、主に日帰り温泉に来た方々の食事処で働いています。あれは、3年前位の頃でした。コロナでめっきり人が減り、この機会に、ホテルを少し改造しようということになり、15日ほど温泉を休みにしました。そして、その中日位のミーティングのことでした。最初は、関係者6人ほどで話していました。料理を担当するものに、少し早まり、3日頃にオープンしたい旨の話しをしたところ、それは無理だとお怒りの言葉でした。15日間休みの予定でいるので、週が明けてからの月曜でしか、オープンはできない。料理を軽く見るなとの言葉でした。そこにいる全員が、やっぱりダメか・・と、思っていました。そこに支配人が来て、金曜日に開けたいのだが、無理だろうかねぇ～と、やさしく問うてきました。するとその料理を担当するものが、大丈夫です。頑張りますよと、笑顔で答えました。なんだこいつ・・と、誰もが思っていました。あんなに無理だと力説していたのに、こんな簡単にOKを出すこいつは、上司が来ると変わる奴なんだと、レッテルを貼りました。その後、この料理人は、対面の店で働きたかったと、このホテルを辞めました。居なくなって清々したと思っていたところ、2週間もしないうちに戻ってきました。噂では、他の店員さん達と揉めたとか。それでまたこのホテルで働くことになったとのことでした。人手不足で、また入れたのでしょう。本当にがっかりでした。しかし、こいつは信用できないという気持ちは、あのミーティングに参加していた者たちは、みんな判っています。しかし、じっと何も言わず、我慢しています。今もこいつは、偉そうに働いています。しかし、セクションを変えられ、上司と一緒の時は、大人しくしているようです。ただ、上司がいない時は、横柄な言葉使いで、今も変わっていないようです。私は、たまに会うくらいになったので、適当に話しています。こういう人は、一生治らないのだと思っています。きっと友達もいないのでしょう。いるなら、きっと、それは良くないと忠告を受けて、少しはましになるはずです。可哀想な奴だな・・と、バカにしているのは、私だけではないでしょう。そして、自分に置き換え、こんな奴にならないように、生きたいと思っています。

40歳の主婦、広島県在住です。事務員として働きだして15年経った頃、入社した時からずっと一緒に働いて来た上司Aが定年退職しました。とても穏やかで働きやすい環境を作ってくださる方でした。「新しく来るBさんはまだ50代で、私と違ってかなりやり手だから安心して」と冗談交じりに言う上司Aでしたが、この新しく来た人がとんでもない女性だったのです。引継ぎに来て早々、Aのいないところで悪口のオンパレード。「Aは仕事の仕方が雑、こんなやり方だと私が困る」と延々と罵ります。Aが来ると態度を変え「これどうやるんですかぁ？わかんなくてぇ」と恐ろしいほどの猫なで声。ついには会長からの電話にため口で話す始末。1ヶ月間の引継ぎが終わり、Aさんは心配そうに去って行きました。ここから標的は私に。自分の失敗は私のせいにし、周りに吹き込みます。自分より立場が上の人には猫なで声ですり寄ります。しかし、このような状況に周りの社員も何かおかしいと気付き始めました。そしてだんだんと噂をし始めました。その噂が本人の耳に入ったのか、廊下ですれ違いざまに「私の噂してないよね？」と耳元で囁かれた時はゾッとしました。しかしこのような性格のなので周囲と馴染めず、取引先をも激怒させBは3年で退職。会社をめちゃくちゃにして去っていった”疫病神”と言われています。その後一度道で偶然会ったのですが、「自分は悪くない」という内容の話しをされたので「まあ、何にせよ自業自得ですよね」と一言言ってやりました。

建築ゼネコンに勤める施工管理の仕事してます。39歳、男性です。
私は建築現場の施工管理という監督業をしています。その際、職方によく指示をすることがあります。その際に、私が指示しても嫌がって言うことを聞かないいし職人が何人かはいます。
その際、どうしても言うことを聞かないので、そこの社長に連絡します。するとヘコヘコしてコロッと態度を変えてきます。
なんやねん、コイツって思いました。
また社長にお金の話で相談した時になかなか納得してもらえない時があるんですが、そんな時は上司である部長にお願いして直接社長に連絡してもうらった時、私があれだけお願いして聞いてもらえなかったことが、部長がお願いするとすぐにOKが出たりします。ほんま人によってというか権力の差なのか納得いかないことが多いです。
また向こうがミスしてこっちが怒った時はヘコヘコすみませんとか言うくせに、こっちに非がある時なんて無茶苦茶言われます。ほんまコイツ人によって態度変えよるなっていう人を何人も見てきました。
また上司にはヘコヘコするくせに部下にはパワハラもいいとこというくらいめちゃくちゃに暴言と暴力を振るってくる上司とかもいました。
ただ、結局そういう人は上司から気に入られてるけど、部下からの信頼は全くないので出世は止まります。自分のやってきたことが自分に返ってきてざまあ見ろって感じました。

①37歳　パート　女　石川県

②仕事先の同僚の50代の同じパートの立場の女性で、自分よりも1年ぐらい先に入った先輩に、「この作業やっといて」と、その先輩がやりたくないめんどくさい作業をふられることがありました。いつもその先輩は、自分がめんどくさくてやりたくない仕事を、周りの同じ立場であるパート職員にふっていて、上の立場の人の目が届く楽しい仕事は他の人にふらずに、他人の仕事であっても、勝手に仕事をとって、地味な仕事は周りの人にやらせていました。いつも、細かくてめんどうな入力の作業などをこちらでしていて、隣で作業をしている先輩を見ると、居眠りをしていて作業が進んでなかったので、こちらが作業を終えてから、「まだその作業をやってるんですか？」とみんながいる前で声をかけると、はっ！と起きて恥ずかしそうにしていました。

③パートの同じ立場の人たちもその人が、目上の人にいい顔をしてばかりで、同じ立場の同僚には、めんどくさい仕事をふったりと、人に対して態度を変えることに気付いていたので、その人がいない時に、みんなで話をしていて評判はあまりよくありませんでしたが、上の人に甘い顔ばかりして、上の人からの評価が高かったので、重大な仕事を任されたはよかったのですが、下が誰もついて来なかったので、1人で重大な仕事をすることになり、責務も増えて苦労していました。

①37歳　パート　女　石川県

②仕事先の同僚の50代の同じパートの立場の女性で、自分よりも1年ぐらい先に入った先輩に、「この作業やっといて」と、その先輩がやりたくないめんどくさい作業をふられることがありました。いつもその先輩は、自分がめんどくさくてやりたくない仕事を、周りの同じ立場であるパート職員にふっていて、上の立場の人の目が届く楽しい仕事は他の人にふらずに、他人の仕事であっても、勝手に仕事をとって、地味な仕事は周りの人にやらせていました。いつも、細かくてめんどうな入力の作業などをこちらでしていて、隣で作業をしている先輩を見ると、居眠りをしていて作業が進んでなかったので、こちらが作業を終えてから、「まだその作業をやってるんですか？」とみんながいる前で声をかけると、はっ！と起きて恥ずかしそうにしていました。

③パートの同じ立場の人たちもその人が、目上の人にいい顔をしてばかりで、同じ立場の同僚には、めんどくさい仕事をふったりと、人に対して態度を変えることに気付いていたので、その人がいない時に、みんなで話をしていて評判はあまりよくありませんでしたが、上の人に甘い顔ばかりして、上の人からの評価が高かったので、重大な仕事を任されたはよかったのですが、下が誰もついて来なかったので、1人で重大な仕事をすることになり、責務も増えて苦労していました。

48歳、食品会社勤務、男、兵庫県在住です。
30代後半に現在の会社に転職したのですが、部署にはやたらヒエラルキー意識の強い同い年の上司がいました。
転職してきた私は彼のヒエラルキーでは最下層に位置づけされたらしく、大変横柄で当たりがきつかったです。
まるで使用人に命令するかのような数々の言動、まぁ新参者だから我慢しようと当初は耐えていました。
しばらくすると彼は私に一人では到底無理な仕事量の書類を押し付けるようになりました。これも最初は我慢してコツコツこなしていたのですがやってもやっても終わらず、それでも続々と押し付けられ「これ頼むわ～」とヘラッと言う上司に耐えかね、ついにブチ切れてこう言い返しました。

「この仕事量はまるで人間じゃなくてロボットがこなす量、私のプログラミングはまだ未完成だから、こんなん無理ですわ！」

自分より下だと思っていた人間に突如キツめに言い返され、上司はオロオロして引き下がりました。
余程ショックだったのか以後彼の態度は一変し、キツい当たりもなくなりました。私とあまり目を合わせなくなったのも面白かったです。
現在部署は別れましたが彼のポジションはその時止まりで、私のほうが上役についています。

42歳女性、大阪府美容サロン経営者です。人によって態度を変える人には、悪い意味と良い意味の2種があると思います。悪い意味で人によって態度を変えている人というのは、悪い人間にまかれてしまう性質の方。悪代官に丸め込まれるタイプです。もしもそれで不都合が起きた時には、その損害状況を堂々と公言する必要性があります。
会社の上司に予算を提出、承認が降りたはずなのに経費がこれだけ必要でしたと報告したら、使いすぎだと責められたとき、私の上の上司が安直に承認したためのトラブルでした。そこで上司は私に責任を押し付けてトップには自分は悪くないとしてお咎めを受けず責任逃れです。こう言う時は、トップに上司の承認をアピールすると言う行動で自分を守らないと、その後の仕事もありません。「私の上のものから承認が降りているのですが？」と堂々と報告。会社もそのことを調べてどうするか決めますが、上司を守る場合もあります。首にならない道を考えて動くならできませんが、たいしたことのない雇用先であればトップに報告したほうが、その方が気分もスッキリします。カメレオンのように上に媚びて下には非常な人は、そばにいても良いこともなく見ていても見苦しいくらいです。